“Ek ödemeler artırılmalı”

“Ek ödemeler artırılmalı”

Sağlık-Sen Yozgat Şube Başkanı Gökhan Eroğlu, hali hazırda yürürlükte olan Hemşirelik Kanunu’nun ve bağlı olarak çıkarılan yönetmeliklerin çözüm üretmekten uzak kaldığının ve fiili durumu karşılamadığını söyledi. Sağlık-Sen Yozgat Şube Başkanı Gökhan Eroğlu, 14 Şubat’ta Hemşirelik Çalıştayı düzenlediğini söyledi. Eroğlu, Sağlık-Sen Genel Merkezi tarafından gerçekleştirilecek çalıştayda hemşirelerin özlük, sosyal ve ekonomik haklarının hak ettiği seviyeye gelmesi için atılacak adımların tüm boyutlarıyla masaya yatırılacağını kaydetti. Eroğlu, “Hemşirelerimiz aşırı iş yükü altında çalışıyor. Bu yoğun çalışmaya karşı hemşirelerimizin hak ettiği ücreti almasını talep ediyoruz. Nöbet ücretleri, ek ödemeleri ve maaşları artırılmalı. Bu yüzden Türkiye Yüzyılı’na yakışır bir Hemşirelik Kanunu’nun bir an önce hazırlanarak yürürlüğe girmesini istiyoruz” dedi.  Kamuda hizmet veren hemşirelerin sorunları hakkında değerlendirilmeler yapılarak mevcut durumlarının tespit edildiğine değinen Eroğlu, günün şartlarına uygun olarak mevzuat düzenlemesi yapılması ve bu yönde iş yükü planının, ödeme dengesinin, kariyer basamaklarının yeniden gözden geçirilmesi gerektiğini vurguladı.  Eroğlu,  mevcut Hemşirelik Kanunu’nun günümüz şartlarında işlevselliğini yitirdiğine değinerek,  “Bugün sahaya baktığınızda serviste görevli hemşire arkadaşımız kendi alanında yüksek lisansını yapmış, doktorasını tamamlamış, alanında, branşında eğitimini almış ancak yaptığı işin, aldığı ücretin bununla hiçbir bağlantısı yok. Hemşirelik alanında uluslararası standartlara uygun olarak branşlaşma yapılmalı, uzmanlıklarına uygun olarak çalışma şartları sağlanmalı, akabinde ücret politikası da buna göre yeniden düzenlenmelidir. Hemşirelerin mesleki anlamda aldıkları sorumlulukların sınırları net olarak belirlenmeli, aldığı riske karşı korunmalı. Hemşirelerimiz aşırı iş yükü altında çalışıyor. Bu yoğun çalışmaya karşı hemşirelerimizin hak ettiği ücreti almasını istiyoruz. Nöbet ücretleri, ek ödemeleri ve maaşları artırılmalı. Yani hemşiremizin emeğinin karşılığını, döktüğü alın terinin ücretini istiyoruz. Bilindiği üzere hükümet iş kanunlarının ve 4688 sayılı yasanın değiştirilmesi için çalışma yürütüyor. Sağlık sistemimizin en önemli unsuru olan hemşirelerimiz içinde gereken adım atılmalı. 1954 yılında çıkarılan 6283 sayılı Hemşirelik Kanunu’nda artık bir reform kaçınılmazdır. Bu yüzden Türkiye Yüzyılı’na yakışır bir Hemşirelik Kanunu’nun bir an önce hazırlanarak yürürlüğe girmesi en öncelikli hedeflerimiz arasında” dedi.  Çalıştay 14 Şubat’ta 14 Şubat’ta gerçekleştirilecek olan çalıştayda; Hacettepe Üniversitesi’nden Prof. Dr. Fatoş Korkmaz ‘Hemşirelik Eğitimi, Yetkinlik ve Yeterlilik’, Sağlık Sen Hukuk Müşaviri Av. Özlem Titrek Yıldırım ‘Hemşirelik Mevzuatının Günümüz Hemşirelik Hizmetleri Sunumuna Uygunluğu’, Etlik Şehir Hastanesi’nden Dr. Esra Engin ‘Hemşirelik Hizmetlerinde Saha Uygulamaları ve Eksiklikler’, Yıldırım Beyazıt Üniversitesi’nden Doç. Dr. Keziban Avcı ‘Hemşirelikte Kariyer Basamakları’, yine Yıldırım Beyazıt Üniversitesi’nden Doç. Dr. Nazan Torun ‘Hemşirelik Hizmetlerinde Performansa Dayalı Ücret Politikaları’, Sağlık Bakanlığı Daire Başkanı Mustafa Örnek ‘Hemşirelikte Mesleki Saygınlık’ ve Sağlık Sen Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Irgatoğlu ‘Hemşirelikte İstihdam İhtiyacı ve Sendikal Beklentiler’ konularında bilgi aktarımı yapacaklar. HABER MERKEZİ